教育・研修制度

研修

社員１人ひとりの成長意欲に応える社内教育制度を整えています。

• TRAINING

  新入社員研修

  入社直後から社会人マナーに始まり社内システム、規定等について研修を実施します。

• TRAINING

  新入社員研修（技術）

  全体での新入社員研修終了後、技術系新入社員に土木部門の講習・測量実習や現場見学会を実施します。

• TRAINING

  セルフマネジメント研修

  入社して4～5カ月後に本社に集まり、セルフマネジメント研修を実施します。

• TRAINING

  3年次研修

  入社後2年間の振り返り、同期との情報共有や仕事の段取り力強化を目的とする研修を実施します。

• TRAINING

  初級研修（技術）

  参加者による経験工事発表会の他、若手技術者に必要な基本スキルを学ぶ研修を実施します。

• TRAINING

  中級研修（技術）

  技術講習や積算実務の講習といったエンジニアとして必要なスキルについて研修を実施します。

• TRAINING

  工事管理クラス研修（技術）

  現場運営・原価管理について学び、現場責任者としてのスキル向上を目指す研修を実施します。

• TRAINING

  新任管理職研修

  新たに管理職となった社員を対象に、部下育成や目標達成に向けたチームマネジメントを学びます。

• TRAINING

  ライフプラン研修

  今後の人生設計と働き方を考えるための講習を実施します。